При перепечатке материалов просим публиковать ссылку на портал Finversia.ru с указанием гиперссылки.

16 сентября в Москве прошла церемония награждения победителей первой премии в области HR и внутренних коммуникаций BRAVO. Организатором события выступила компания «Люди и коммуникации».
В номинации «Ценности и смыслы» золото получил проект Совкомбанка «Лига Достижений». В рамках этой номинации награждаются контент-проекты, погружающие сотрудников в корпоративную культуру, заряжающие на продуктивную работу и достижение бизнес-целей.
«Лига Достижений» – флагманский конкурс Совкомбанка, благодаря которому сотрудники реализуют собственные проекты в командах, демонстрируют их топ-менеджерам и получают щедрые денежные призы на финале в Турции.
В номинации «Зона комфорта» серебро получило корпоративное шоу «Я Женщина – Я Могу». В данной номинации награждаются контент-проекты, поддерживающие позитивный настрой сотрудников, укрепляющие уверенность в будущем и создающие ощущение стабильности, продвигающие идеи и программы well-being.
«Я Женщина – Я Могу» – корпоративное шоу Совкомбанка, которое выходит с 2022 года. Его ведут Управляющий директор розничного блока Анна Камбулова и HR-Директор Надия Имаметдинова. Вместе с приглашенными экспертами девушки обсуждают женское лидерство, семейные ценности, психологию, здоровье и другие важные темы. Ранее шоу было также признано лучшим первой всероссийской премией Woman Who Matters 2023.
Будет ли новая пенсионная реформа?
Что говорят о вероятности новой пенсионной реформы. Индексация пенсий и пенсионных коэффициентов в 2026 году. Обсуждение пенсионных проблем вызывает гнев «лучших людей города». Вранье о «13-й пенсии». Лучший способ получать достойную пенсию – не выходить на нее. Где и как хотят путешествовать пенсионеры. Кто «заплатил» за разговор о пенсиях. Сколько стоит терпение?
Фондовые индексы США завершают торги без единой динамики на фоне слабых данных и падения нефти
Основные фондовые индексы США во вторник в последний час торгов не показывают единой динамики: акции технологических компаний предприняли попытку восстановиться, тогда как широкий рынок остается под давлением слабых сигналов с рынка труда и падения цен на нефть.
Кирилл Дианов: «Финансовый сектор стал драйвером импортозамещения»
Российский финансовый сектор находится на этапе масштабной технологической перестройки ввиду регуляторных требований и ограничений на использование зарубежного программного обеспечения. Ужесточение стандартов ЦБ, в том числе приказ № 683-П, ставит перед банками и страховыми компаниями задачу не только обеспечить высокий уровень информационной безопасности, но и выстроить устойчивую ИТ-инфраструктуру на базе отечественных решений. Вместе с Кириллом Диановым, руководителем направления облачной интеграции «Онланты», обсудили тренд на импортозамещение в финсекторе и проанализировали ряд используемых решений.
обсуждение