Предприятия Челябинска проявили заинтересованность в программе «Развитие» Новикомбанка

Новикомбанк представил разработанную совместно с Госкорпорацией Ростех мотивационную программу «Развитие» на конференции «Партнерство Правительства Челябинской области и Новикомбанка как фактор реализации промышленного потенциала региона». По итогам мероприятия еще два значимых предприятия региона — АО «ЧРЗ «Полет» и ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» — выразили намерение стать ее участниками.

Соблюдая принципы социальной ответственности, базисом которой является забота о сотрудниках, Новикомбанк совместно с Госкорпорацией Ростех внедрил стимулирующую программу «Развитие» для работников промышленных предприятий. О ней на региональной конференции в Челябинске рассказал куратор программы «Социально-платежная карта работника Госкорпорации Ростех» Александр Дошлыгин. Ранее около 70 компаний заключили соглашения о присоединении к программе «Развитие», в том числе челябинское АО «Сигнал», ОАО «712 Авиационный ремонтный завод» и АО «Завод «Пластмасс».  

Направленный на привлечение и развитие молодых квалифицированных кадров, этот проект позволяет предприятиям поощрять приоритетные категории сотрудников через дополнительные банковские преференции. Это могут быть лауреаты различных премий, сотрудники, отмеченные наградами, высокопрофессиональные специалисты до 35 лет и другие группы работников. Предприятия сами определяют наиболее приоритетные для себя категории, а Новикомбанк предлагает отмеченным сотрудникам кредитные продукты по сниженной процентной ставке, индивидуальное обслуживание и другие услуги.

Александр Дошлыгин подчеркнул, что в ходе переговоров ряд производственных объединений области выразили согласие рассмотреть возможность внедрения программы «Развитие» на своих предприятиях. Среди них такие компании, как АО «ЧРЗ «Полет» (входит в холдинг «Росэлектроника») и ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК».  

«Мы продолжим развивать социально направленные продукты, которые основываются на принципах честности, прозрачности и персонального подхода к запросам клиентов. Наши решения содержат не только универсальные платежные инструменты, но и служат достойным примером расширения социального компонента банковских предложений в интересах работников промышленных предприятий. Программа «Развитие» нацелена на создание льготных кредитных условий для лучших сотрудников, и надеемся, что число ее участников будет увеличиваться», — отметил Александр Дошлыгин.

Помимо программы «Развитие», социально ориентированная политика Новикомбанка включает множество выгодных продуктов и специальных предложений для розничных клиентов банка. Например, флагманский продукт банка — социально-платежная карта — предназначена для работников промышленных предприятий высокотехнологичных отраслей, входящих в контур управления Ростеха.   

Среди ее основных преимуществ — бесплатные услуги: снятие наличных в банкоматах любых банков на территории России без ограничений по количеству операций, sms-информирование по всем операциям, мгновенные переводы до 100 тысяч рублей в месяц на карты сторонних банков и многое другое. Также держатели карты оформляют кредиты на выгодных условиях, получают кешбэк на все покупки и пользуются удобным мобильным приложением. Стоит отметить, что банк продолжит наращивать функционал социально-платежной карты в соответствии с потребностями предприятий, о которых они рассказали, в том числе, и в ходе региональной конференции Новикомбанка.