Уход Пэта Гелсингера вызвал рост акций Intel

Американская корпорация Intel объявила об уходе генерального директора Пэта Гелсингера с 1 декабря. Это решение знаменует конец сложного периода его руководства, который начался с амбициозных планов по восстановлению позиций компании, но оказался омрачен финансовыми трудностями, потерей доли рынка и падением акций.

В понедельник, сразу после объявления об отставке, акции Intel заметно выросли. Эта реакция рынка подчеркивает, что инвесторы видят в переменах возможность для обновления стратегии компании, которая столкнулась с многочисленными вызовами.

Когда Пэт Гелсингер (Pat Gelsinger) вернулся в Intel в 2021 году, после успешной работы в VMware, надежды были высоки. Гелсингер был не просто опытным руководителем, он был человеком, который помог построить технологическое наследие Intel в начале 2000-х. Его возвращение сопровождалось масштабным планом, нацеленным на то, чтобы возродить утраченное лидерство компании.  

Он запустил программы по строительству новых фабрик и увеличению производства, которые должны были восстановить конкурентоспособность Intel на фоне растущего давления со стороны TSMC и Samsung. Этот шаг стал частью стратегического курса на укрепление позиций компании в производстве чипов.  

Однако амбициозные планы потребовали значительных инвестиций. Расширение производства сильно увеличило долговую нагрузку, а также сократило свободный денежный поток компании. Финансовые трудности усиливались на фоне быстро меняющегося рынка, где конкуренты, такие как NVIDIA, активно использовали всплеск интереса к искусственному интеллекту. Intel же оказалась на втором плане, потеряв возможность извлечь выгоду из этого тренда. 

Несмотря на усилия Гелсингера, Intel не смогла справиться с рядом вызовов. Рыночная капитализация компании упала более чем вдвое с 2021 года, а акции снизились более чем на 50% только за текущий год. Августовский квартальный отчет вызвал резкое падение стоимости акций — это стало самой серьезной распродажей в истории Intel за последние 50 лет.  

Сложности не ограничивались финансами. Intel продолжала терять рынок мобильных процессоров, где она не смогла предложить конкурентоспособное решение для таких гигантов, как Apple. Кроме того, унаследованные проблемы, включая отказ от стратегического приобретения NVIDIA, ставили компанию в невыгодное положение на фоне растущей конкуренции.

Одним из самых сложных моментов стало объявление о массовых увольнениях. В рамках программы экономии компания сократила более 15% своей рабочей силы, что вызвало критику со стороны сотрудников и общественности.  

Уход Гелсингера стал сигналом для инвесторов, что перемены неизбежны. Назначение временного руководства в лице финансового директора Дэвида Цинснера (David Zinsner), генерального директора по продуктам Мишель Джонстон Хольтхаус (MJ Holthaus) и исполнительного председателя Фрэнка Йери (Frank Yeary) свидетельствует о готовности компании начать пересмотр своей стратегии.  

Инвесторы положительно восприняли новость, надеясь, что новые решения помогут вернуть Intel на путь роста.

Процесс поиска нового генерального директора Intel начался. Перед тем, кто займет этот пост, будет стоять задача не только по восстановлению доверия инвесторов, но и по формированию новой долгосрочной стратегии.  

Компания намерена сосредоточиться на реорганизации своего литейного бизнеса, который может быть выделен в отдельное подразделение для привлечения внешнего финансирования. Также перед новым руководителем будет стоять задача укрепления позиций Intel на фоне быстрого роста конкурентов.  

Уход Пэта Гелсингера стал важным поворотным моментом в истории Intel. Это событие ознаменовало завершение непростого периода, полного амбиций, трудностей и перемен. Будущее компании теперь зависит от её способности адаптироваться к современным вызовам, быстро реагировать на изменения рынка и эффективно использовать свои ресурсы.  

Хотя Intel теряет одного из своих самых опытных лидеров, она получает шанс пересмотреть стратегию и укрепить свои позиции в динамичной технологической отрасли. Время покажет, сможет ли компания использовать этот шанс для возвращения к прежнему величию.