При перепечатке материалов просим публиковать ссылку на портал Finversia.ru с указанием гиперссылки.

Аналитики страхового брокера Mains опросили 220 HR-специалистов крупного и среднего бизнеса о проблемах, связанных с программами корпоративного ДМС.
Выяснилось, что основная сложность, с которой сталкиваются HR-ы — большая нагрузка по администрированию договоров ДМС (подключение и отключение сотрудников, жалобы, ответы на вопросы). О ней рассказали 63% респондентов.
Причем, по мнению 61% HR-ов, основной источник проблемы заключается в том, что сотрудники компаний не понимают, что входит в программы ДМС: несмотря на то, что страховые уделяют много времени информированию, сотрудники уже спустя 1-2 недели не знают, как обратиться за помощью.
Также 23% HR-специалистов рассказали, что вынуждены лично контролировать все жалобы кадров по программам ДМС.
Банки в 2025 году
Рекордная прибыль на фоне роста проблем.
Фондовый рынок: отчеты эмитентов с 29 декабря 2025 по 4 января 2026
Эмитенты фондового рынка, публикующие отчеты на неделе 29 декабря 2025-4 января 2026.
Евгений Гуревич: «ИИ в страховании жизни – это не хайп, а точка роста»
Генеральный директор компании «Капитал Лайф Страхование Жизни» (КАПИТАЛ LIFE) Евгений Гуревич в интервью «Б.О» обсудил с Павлом Самиевым, генеральным директором АЦ «БизнесДром», ключевые тенденции применения искусственного интеллекта, развитие цифровой медицины и роль инноваций в трансформации страхования жизни.
обсуждение