При перепечатке материалов просим публиковать ссылку на портал Finversia.ru с указанием гиперссылки.

Страховая компания КАПИТАЛ LIFE, обладающая самой большой в России агентской сетью на рынке страхования жизни, представленной более 7 тыс. агентов, подтвердила наивысший рейтинг привлекательности работодателя от аналитического центра «БизнесДром» на уровне A.hr. Ранее у компании действовала рейтинговая оценка A.hr от 15.07.2022 г.
АЦ «БизнесДром» отмечает, что компания на высоком уровне обеспечивает профессиональное развитие работников и проявляет заботу о них. По мнению экспертов, позитивное влияние на итоговую оценку оказывают уровень заработной платы, наличие системы премирования, а также социального пакета для сотрудников.
В рейтинговом отчете «БизнесДром» подчеркивается, что КАПИТАЛ LIFE (ООО «Капитал Лайф Страхование Жизни») заботится о жизни и здоровье своего коллектива. Каждый сотрудник КАПИТАЛ LIFE может рассчитывать на оказание помощи в сложных жизненных ситуациях. Компания вкладывает средства в развитие сотрудников и поддерживает участие в профессиональных конференциях. Для лучших продавцов проводятся масштабные выездные корпоративные мероприятия, сочетающие в себе развлекательную программу и обучающие тренинги. В КАПИТАЛ LIFE действует система премирования сотрудников, величина которого привязана к объему и качеству выполнения работы.
Эксперты отмечают, что КАПИТАЛ LIFE уделяет большое внимание обучению сотрудников: у работников есть возможность повысить свою квалификацию, пройти мастер-классы, посетить тренинги по развитию деловых навыков и компетенций за счет компании. В 2022 году более 30% работников прошло обучение.
В пресс-релизе аналитического центра подчеркивается, что руководство компании имеет большой опыт работы в сфере страхования, а квалификация и профессионализм топ-менеджмента подтверждается положительными финансовыми показателями КАПИТАЛ LIFE. Компания позиционирует себя как прозрачная и открытая.
АЦ «БизнесДром» отмечает, что КАПИТАЛ LIFE обладает действующим высоким кредитным рейтингом на уровне AА-.ru со стабильным прогнозом от рейтингового агентства НКР, присвоенным в 2023 году, что также позитивно влияет на уровень рейтинга.
«Мы благодарим экспертов за высокую оценку нашей многолетней работы по формированию открытых и прозрачных взаимоотношений с тысячами сотрудников и миллионов клиентов по всей стране. Подтверждение наивысшего рейтинга КАПИТАЛ LIFE как привлекательного работодателя имеет важное значение для реализации нашей стратегии по привлечению и удержанию талантливых и целеустремленных сотрудников, а также развитию крупнейшей в России профессиональной агентской сети по страхованию жизни, - отметил генеральный директор КАПИТАЛ LIFE Евгений Гуревич. - В нашей компании созданы все условия для личного и профессионального роста агентов: эффективные системы обучения, наставничества и мотивации, современная цифровая платформа, а также сильный бренд. Все это позволяет каждому заинтересованному сотруднику реализоваться, получать достойный доход и построить успешную карьеру в страховании жизни».
КАПИТАЛ LIFE не в первый раз получает высокую оценку профессионального сообщества как привлекательный работодатель. В 2023 году компания стала лидером рейтинга работодателей России портала HeadHunter среди страховщиков в категории «крупные компании», а также шесть лет подряд входит в число привлекательных работодателей России по версии портала Superjob. Согласно исследованию агентства Makelove, КАПИТАЛ LIFE является одной из наиболее привлекательных российских компаний для возрастных сотрудников.
Будет ли новая пенсионная реформа?
Что говорят о вероятности новой пенсионной реформы. Индексация пенсий и пенсионных коэффициентов в 2026 году. Обсуждение пенсионных проблем вызывает гнев «лучших людей города». Вранье о «13-й пенсии». Лучший способ получать достойную пенсию – не выходить на нее. Где и как хотят путешествовать пенсионеры. Кто «заплатил» за разговор о пенсиях. Сколько стоит терпение?
Фондовые индексы США завершают торги без единой динамики на фоне слабых данных и падения нефти
Основные фондовые индексы США во вторник в последний час торгов не показывают единой динамики: акции технологических компаний предприняли попытку восстановиться, тогда как широкий рынок остается под давлением слабых сигналов с рынка труда и падения цен на нефть.
Кирилл Дианов: «Финансовый сектор стал драйвером импортозамещения»
Российский финансовый сектор находится на этапе масштабной технологической перестройки ввиду регуляторных требований и ограничений на использование зарубежного программного обеспечения. Ужесточение стандартов ЦБ, в том числе приказ № 683-П, ставит перед банками и страховыми компаниями задачу не только обеспечить высокий уровень информационной безопасности, но и выстроить устойчивую ИТ-инфраструктуру на базе отечественных решений. Вместе с Кириллом Диановым, руководителем направления облачной интеграции «Онланты», обсудили тренд на импортозамещение в финсекторе и проанализировали ряд используемых решений.
обсуждение