Четверг, 09.01.2025
×
Будущий обвал биржи, тарифы Трампа, нефть, золото, доллар. Блог Яна Арта - 09.01.2024

Сбербанк запустил программу мотивации акциями эффективных сотрудников

Аа +
- -

Правление Сбербанка приняло решение о запуске программ долгосрочной мотивации акциями для эффективных сотрудников, говорится в сообщении кредитной организации.

Предполагается, что в рамках первого цикла программы часть вознаграждения акциями получит 1 тысяча сотрудников разного уровня.

"Запуск первого цикла программ не потребует приобретения акций Сбера с рынка, так как будут использованы уже имеющиеся в группе Сбер акции", - отмечается в сообщении.

Предполагается, что программа будет реализовываться трёхлетними циклами с ежегодными промежуточными выплатами.

"Программа долгосрочной мотивации сотрудников акциями компании - эффективная мировая практика сохранения и развития талантов. Мы рады, что в этом году самые ценные сотрудники Сбера получили возможность стать акционерами и в дальнейшем смогут влиять на развитие компании", - заявил президент - председатель правления Сбербанка Герман Греф.

В Сбербанке с 2015 года действует долгосрочная программа поощрения ключевого управленческого персонала. Она основана на стоимости акций банка, но выплаты осуществляются денежными средствами. Программа основана на следующих параметрах: 40% переменной части годового вознаграждения отложено и выплачивается впоследствии тремя ежегодными траншами; выплаты зависят от положительных результатов деятельности банка (в случае убытка менеджмент теряет право на выплаты за этот год); участник программы может быть частично или полностью лишен права на получение выплат, например, в случае несоответствия должностным обязанностям, а также вследствие отрицательного личного вклада в результаты банка.

Размер долгосрочного вознаграждения ключевого управленческого персонала за 9 месяцев 2021 года составил 3,4 млрд рублей (за аналогичный период пандемийного 2020 года - 0,7 млрд рублей), следует из отчета по МСФО.

На балансе группы были собственные акции Сбербанка, выкупленные у акционеров, на 30 сентября 2021 года на сумму 26,6 млрд рублей (на 31 декабря 2020 года - на 14,4 млрд рублей).

Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL+ENTER
все рынки »
- -
1772
ПОДПИСАТЬСЯ на канал Finversia YouTube Яндекс.Дзен Telegram

обсуждение

Ваш комментарий
Вы зашли как: Гость. Войти через
Пляски рубля, прогнозы инфляции и атака на Деда Мороза Пляски рубля, прогнозы инфляции и атака на Деда Мороза Инфляция, ставка ЦБ, курс рубля, индексация пенсий (1-2). Чем опасны раздача денег, снижение цен и повышение зарплат (3-4). Замкнутый круг экономики России. Насколько и почему вырастут тарифы ЖКХ. Создан ГОСТ шаурмы. Европа и Россия наливают друг другу. Страшная правда о деде Морозе. Как «тарифные угрозы» Трампа меняют автомобильную индустрию Как «тарифные угрозы» Трампа меняют автомобильную индустрию Возвращение Дональда Трампа в Белый дом заставляет мировых поставщиков автозапчастей пересматривать свои производственные стратегии. Обещание нового протекционистского курса и введение высоких тарифов на импорт, особенно из Китая, подталкивает компании к организации производства ближе к американскому рынку. Эта ситуация уже влияет на весь автомобильный сектор, который сталкивается с серьезными изменениями в цепочках поставок. Алексей Борейшо: «Мы ожидаем, что в 2024-2025 годах наш бизнес удвоится» Алексей Борейшо: «Мы ожидаем, что в 2024-2025 годах наш бизнес удвоится» Алексей Борейшо, председатель совета директоров компании «Лазерные системы», в интервью каналу рассказал, как компании удалось создать в стране с нуля рынок алкорамок, добиться полной локализации инновационного производства, и как с помощью облигационного займа компания смогла создать запас прочности на будущий год.
Канал Finversia на YouTube

календарь эфиров Finversia-TV »

Новости »