При перепечатке материалов просим публиковать ссылку на портал Finversia.ru с указанием гиперссылки.

16 марта Группа «Совкомбанк» стала лауреатом премии «Хрустальная пирамида – 2023» III степени в номинации «Лучшая программа поддержки сотрудников». Награждение состоялось на XI практическом HR форуме «Мотивация 2023».
Премия «Хрустальная пирамида» учреждена Оргкомитетом Саммита HR-директоров в сотрудничестве с Российским союзом промышленников и предпринимателей в 2011 году. Она ежегодно присуждается для распространения лучшего опыта управления компаниями и людьми, а также привлечения внимания к сфере управления человеческим капиталом.
Совкомбанк осознает и высоко ценит вклад каждого члена команды Группы в достижение стратегических целей и прилагает максимум усилий по созданию комфортной среды для построения карьеры. Поддерживать лояльность 26 тысяч сотрудников и целостность команд помогает постоянное совершенствование корпоративной культуры, социальной поддержки, программ отдыха, а также дополнительных возможностей самореализации.
Банк предлагает более 30 различных социальных программ для сотрудников, включая собственный коворкинг в Сочи, спортивные чемпионаты, отдельную Wellness-программу, бесплатный ДМС и консультации с корпоративными психологами.
Банки в 2025 году
Рекордная прибыль на фоне роста проблем.
Фондовые индексы США завершают построждественскую сессию без существенных изменений
Основные фондовые индексы США в последний час построждественской сессии остаются стабильными, акции балансируют на исторических вершинах.
Евгений Гуревич: «ИИ в страховании жизни – это не хайп, а точка роста»
Генеральный директор компании «Капитал Лайф Страхование Жизни» (КАПИТАЛ LIFE) Евгений Гуревич в интервью «Б.О» обсудил с Павлом Самиевым, генеральным директором АЦ «БизнесДром», ключевые тенденции применения искусственного интеллекта, развитие цифровой медицины и роль инноваций в трансформации страхования жизни.
обсуждение