Азиатские женщины более уязвимы от внедрения искусственного интеллекта

Фото: Bing Image Creator

ИИ может увеличить неравенство, но политики могут противодействовать этому с помощью более эффективных систем социальной защиты, программ переподготовки и нормативных актов, способствующих этичному использованию технологии. Так считают аналитики Международного валютного фонда.

Азия лидирует во внедрении ИИ

Экономики Азиатско-Тихоокеанского региона, вероятно, столкнутся с изменениями на рынке труда из-за внедрения искусственного интеллекта, причем страны с развитой экономикой пострадают в большей степени. Около половины всех рабочих мест в странах с развитой экономикой региона связаны с ИИ, по сравнению с примерно четвертой частью в странах с формирующимся рынком и развивающихся странах.

– Однако, как мы показываем в нашем последнем экономическом обзоре для Азиатско-Тихоокеанского региона, в странах с развитой экономикой региона также существует больше рабочих мест, которые могут быть созданы с помощью искусственного интеллекта, а это означает, что технология, скорее всего, повысит производительность, а не заменит эти функции полностью, – пишут Тристан Хенниг и Шуджаат Хан, аналитики МВФ.

Концентрация таких рабочих мест в странах Азии с развитой экономикой может со временем усугубить неравенство между странами. В то время как около 40% рабочих мест в Сингапуре считаются в значительной степени дополняющими искусственный интеллект, в Лаосе эта доля составляет всего 3%.

Женщины уязвимы

Искусственный интеллект также может усилить неравенство внутри стран. Большинство работников, которым грозит увольнение в Азиатско-Тихоокеанском регионе, работают в сфере обслуживания, продаж и канцелярской поддержки. В то же время работники, которые с большей вероятностью выиграют от ИИ, как правило, занимают руководящие, профессиональные и технические должности, которые уже относятся к числу наиболее высокооплачиваемых профессий.

– Как видно из графика недели, мы также обнаружили, что женщины чаще подвергаются риску сбоев в работе искусственного интеллекта, поскольку они чаще работают в сфере обслуживания, продаж и на канцелярских должностях. Мужчины, напротив, в большей степени представлены в профессиях, на которые искусственный интеллект вряд ли повлияет на данном этапе, таких как работники ферм, операторы станков и низкоквалифицированные работники начальной школы, – говориться в обзоре.

Усиление неравенства

Как директивные органы могли бы противостоять угрозе усиления неравенства?

Во-первых, эффективные системы социальной защиты в сочетании с программами переподготовки пострадавших работников будут иметь решающее значение для обеспечения инклюзивного перехода к ИИ.

Во-вторых, образование и профессиональная подготовка, которые помогут сотрудникам использовать возможности ИИ, будут особенно актуальны в развивающихся экономиках Азии, учитывая, что в них относительно мало рабочих мест, где ИИ мог бы повысить производительность труда. Это также поможет уволенным работникам перейти на новые должности и поддержит исследования и разработки, способствующие инновациям.

В МВФ считают, что правительствам следует установить правила, способствующие этичному использованию ИИ и защите данных. Это может снизить риски сбоев, связанных с ИИ, и лучше использовать возможности для экономического роста и повышения производительности.