При перепечатке материалов просим публиковать ссылку на портал Finversia.ru с указанием гиперссылки.
«Кому что достанется - и почему. Книга о рынках, которые работают без денег», Элвин Рот, издательство «Манн, Иванов и Фербер».
«Мы предлагаем зарплату, среднюю по рынку», - эту фразу чаще всего озвучивают работодатели в объявлениях или на собеседованиях. В большинстве случаем, это означает, что зарплата на грани, а то и ниже приличия, за которую согласятся работать разве что вчерашние выпускники вуза. При этом она действительно средняя, но по вакансиям выплеснутым на открытый рынок. Зато при появлении реально дельного кандидата, с ним договариваются уже о значительно большей сумме. Вопрос личного фактора здесь играет ключевую роль.
Получается, что законы пересечения спроса и предложения не всегда линейны, как нас учили на курсе экономической теории. «Большинство экономических исследований посвящены товарно-сырьевым рынкам, на которых цена связывает покупателей и продавцов. Но что если «товаром» является место в престижном учебном заведении или позиция в Google? Это территория рынков, на которых «покупатель» и «продавец» должны выбрать друг друга, а цена не является единственным фактором, определяющим, кому что достанется», - объясняют издатели книги. Например, выбор невесты/жениха – определенный своеобразный рынок. Надо выбрать кого-то одного. Как подберется эта пара – неизвестно. Пара покупатель-продавец на большинстве рынков тоже, как ни странно, подбирается куда сложнее, нежели про простому принципу цены спроса и предложения. Более того, правила игры на любом рынке подвержены давлению со стороны его игроков. Автор книги нобелевский лауреат Элвин Рот это называет изменением дизайна рынка. На страницах данного издания дан своеобразный взгляд на законы работы любых рынков, поведения игроков, возможность изменений. Стоит отметить, что автор не просто профессор-теоретик, но и практик, спроектировавший и улучшивший несколько рынков. Читайте и учитесь.
обсуждение