Немецкие компании сокращают рабочий день за счет государства

Почти полмиллиона компаний в Германии перевели своих сотрудников на краткосрочные рабочие схемы, известные как «Kurzarbeit» для быстрого сокращения расходов на оплату труда.

Никогда прежде, даже во время финансового кризиса 2008 года, число переходов на такой режимов работы не росло так быстро.

Краткосрочная работа хорошо зарекомендовала себя как инструмент предотвращения массовых увольнений во время последнего кризиса. Компании переводят сотрудников на удаленку или существенно сокращают их часы работы, но сохраняет их официально нанятыми с государственным финансированием около двух третей их заработной платы.

По сути, рабочие получают до двух третей своей заработной платы, даже если они не работают. И компания не обременена расходами на персонал во времена серьезных экономических трудностей.

«Kurzarbeit является отличным инструментом как для работников, так и для работодателей, поскольку он дает первому гарантированный доход, а второму - безопасность для планирования расходов на следующие месяцы, когда экономика действительно сократится», - сказал в телефонном интервью главный экономист Deutsche Bank Стефан Шнайдер. ,

Это инструмент, проверенный во время прошлого кризиса. Когда в 2009 году экономический рост в Германии сократился на 5%, в течение года пострадали в среднем 1,1 миллиона рабочих, что обошлось Берлину примерно в 10 миллиардов евро (10,9 миллиарда долларов). Но к концу того года уровень безработицы составил 7,6% - ниже, чем в 2008 году.

На этот раз правительство ожидает, что около 2,35 млн человек будут привлекать «Kurzarbeitergeld» - краткосрочное пособие - которое может стоить Федеральному ведомству труда более 10 млрд евро. Но Германия хорошо оснащена для таких расходов и сэкономила в благополучные годы. Даже Бюро труда создало резервы в размере 26 миллиардов евро, которые теперь можно использовать для поддержки компаний и сотрудников.

«В отличие от прошлого кризиса, когда эту схему применяли преимущественно промышленные компании, теперь и небольшие сервисные компании, такие как рестораны и консультанты, используют Kurzarbeit», - пояснил Шнайдер.

В числе тех, кто перевел сотрудников на более короткие рабочие часы - Lufthansa, BMW, Volkswagen и Daimler. Эти компании использовали инструмент рынка труда, чтобы сохранить свой хорошо обученный персонал во время пандемии коронавируса.

На этот раз к нему могут прибегнуть и другие страны. Президент Европейской комиссии Урсула фон дер Ляйен высказала идею о введении этой схемы в других странах в объеме 100 млрд евро.

Конечно, средства должны быть гарантированы государствами-членами ЕС - это означает, что Германии, возможно, придется взять на себя до 25% этого бюджета.

Вместо того, чтобы идти по пути «коронаоблигаций», выпускать совместные долговые инструменты еврозоны, через инструмент «Kurzarbeitergeld» страны могли бы проявить солидарность, чтобы предотвратить массовые потери рабочих мест в таких странах, как Испания и Италия, которые до сих пор наиболее подвержены воздействию вируса.