Заявки по безработице в США умеренно растут, рабочие места множатся

Количество новых заявок на пособие по безработице в США незначительно возросло на прошлой неделе, в то время как число рабочих мест в частном секторе увеличилось в июне. Эти данные свидетельствуют о том, что рынок труда остается стабильным, несмотря на растущие риски экономической рецессии.

Отчеты, опубликованные в четверг, также указывают на то, что люди, оставшиеся без работы, испытывают более короткие периоды безработицы, что повышает вероятность того, что Федеральная резервная система возобновит повышение процентных ставок в этом месяце после июньской паузы.

«Ожидаемый рост уровня безработицы в результате более строгой денежно-кредитной политики пока не отражается в данных», - сказала главный экономист по США в компании High Frequency Economics Рубила Фаруки (Rubeela Farooqi). «Напряженность на рынке труда будет удерживать процентные ставки на восходящей траектории до тех пор, пока не произойдет значительное перераспределение спроса и предложения».

Согласно отчету Министерства труда США, количество новых заявок на пособие по безработице составило 248 000, учитывая сезонные колебания, за неделю, завершившуюся 1 июля. Данные за предыдущую неделю были скорректированы, чтобы показать на 3 000 меньше заявок, чем было сообщено ранее.

Экономисты, опрошенные агентством Рейтер, прогнозировали, что количество обращений за последнюю неделю составит 245 000. Однако число заявлений выросло до 20-месячного максимума в первые три недели июня и составило около 265 000. Это произошло в связи с увеличением числа увольнений вне технологического сектора и отраслей, чувствительных к процентным ставкам, таких как сектор недвижимости и финансы.

Миннесота недавно расширила возможность получения государственных пособий по безработице для десятков тысяч оплачиваемых школьных работников во время летних каникул, что также привело к увеличению числа заявлений.

Уровень заявок по отношению к размеру рынка труда остается ниже отметки в 280 000, что, по мнению экономистов, указывает на замедление роста числа рабочих мест. В среднем в этом году создавалось 314 000 новых рабочих мест ежемесячно.

Фондовые индексы США открылись снижением. Доллар упал по отношению к корзине валют, а доходность государственных облигаций США выросла.

Несмотря на повышение процентных ставок ФРС на 500 базисных пунктов с марта 2022 года в рамках ужесточения денежно-кредитной политики для борьбы с инфляцией, рынок труда остается устойчивым. Опрос, проведенный в прошлом месяце, показал, что восприятие потребителями рынка труда в июне стало более оптимистичным по сравнению с маем.

Протокол июньского заседания Федеральной резервной системы показывает, что «почти все участники» согласились сохранить процентные ставки без изменений на этом заседании. В то же время политики отметили, что рынок труда остается «очень напряженным», и они предвидят, что рост занятости, вероятно, замедлится ещё больше.

Согласно отчету о пособиях по безработице, количество лиц, получающих пособия после первой недели помощи, что является индикатором найма, снизилось на 13 000 до 1,720 миллиона на протяжении недели, завершившейся 24 июня.

Уровень повторных заявок остается очень низким по историческим стандартам, что указывает на то, что уволенные работники быстро находят новые места.

Отчет ADP National Employment, опубликованный в четверг, подтвердил положительные перспективы в сфере занятости в июне. Он показал, что количество рабочих мест в частном секторе увеличилось на 497 000 в прошлом месяце после прироста на 267 000 в мае. Это превысило ожидания экономистов, которые прогнозировали увеличение занятости в частном секторе на 228 000 человек.

Согласно опросу экономистов, проведенному агентством Рейтер, количество рабочих мест в несельскохозяйственном секторе вероятно увеличилось на 225 000 рабочих мест в прошлом месяце после прироста на 339 000 в мае. Прогнозируется, что уровень безработицы снизится с 3,7% в мае до 3,6%.

Устойчивость рынка труда была подтверждена отчетом глобальной компании по трудоустройству Challenger, Gray & Christmas, опубликованным в четверг. Отчет указывает на сокращение 40 709 рабочих мест американскими работодателями в июне, что на 49% меньше, чем в мае.

Эндрю Челленджер (Andrew Challenger), старший вице-президент Challenger, Gray & Christmas, отметил, что компании обычно объявляют о меньшем числе сокращений в июне. Он также отметил, что возможно большие потери рабочих мест, связанные с инфляцией и процентными ставками, не произойдут, особенно учитывая, что Федеральная резервная система удерживает ставки.

За второй квартал компании объявили о 187 793 увольнениях, что на 31% меньше, чем в период с января по март.