Заявок на пособие по безработице в США становится больше, производительность растет

В последние недели рынок труда США демонстрирует противоречивые тенденции. С одной стороны, количество новых заявок на пособие по безработице достигло 11-месячного максимума, указывая на ослабление рынка труда. С другой стороны, наблюдается рост производительности труда, что свидетельствует о возможных позитивных изменениях в экономике.

Согласно отчету Министерства труда США, количество новых заявок на пособие по безработице выросло до 249 000 за неделю, закончившуюся 27 июля, что является самым высоким показателем с августа прошлого года. Экономисты, опрошенные агентством Reuters, прогнозировали 236 000 заявок.

Рост заявок на пособие по безработице объясняется рядом факторов, включая временные остановки автомобильных заводов для переоснащения и перебои, вызванные ураганом Берил в Техасе. Например, количество заявок резко возросло в штатах Мичиган и Миссури, где расположены многочисленные заводы по сборке автомобилей. Обычно автопроизводители закрывают заводы в начале июля для их переоборудования под новые модели, однако графики закрытия у каждого производителя разные, что создает нестабильность в данных по заявкам.

Несмотря на снижение нескорректированных заявок на 10 012 до 215 827 на прошлой неделе, это все еще менее значительное снижение, чем ожидалось. Это меньше половины от снижения на 21 901, которое предполагалось с учетом сезонных факторов, модели, используемой правительством для сглаживания сезонных колебаний данных.

Отчет Министерства труда США также показал, что число людей, числящихся в списках безработных, выросло в середине июля до самого высокого уровня с конца 2021 года. Это усиливает опасения по поводу ухудшения ситуации на рынке труда, особенно после того, как данные за июнь показали рост уровня безработицы на уровне 4,1% (2,5-летний максимум).

Рост числа заявок на пособие по безработице и уровня безработицы поддержал ожидания по снижению ФРС процентной ставки в сентябре. Председатель Федеральной резервной системы Джером Пауэлл заявил, что изменения на рынке труда соответствуют процессу нормализации, однако подчеркнул важность внимательного наблюдения за дальнейшими признаками ухудшения.

Несмотря на рост заявок на пособие по безработице, уровень увольнений остается низким. Правительственные данные показали, что в июне уровень увольнений был самым низким за более чем два года. Это объясняется низким уровнем найма на фоне повышения ставок центральным банком США в 2022 и 2023 годах, что снижает общий спрос на рабочую силу.

Согласно отчету глобальной компании по трудоустройству Challenger, Gray & Christmas, запланированные сокращения рабочих мест в июле сократились на 47% до 25 885. Компании объявили о 460 530 сокращениях рабочих мест в этом году, что на 4,4% меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Однако планы по найму остаются на низком уровне: в июле работодатели планировали нанять только 3 676 работников, что является самым низким показателем с 2012 года.

Число людей, получающих пособия после первой недели помощи, увеличилось на 33 000 до 1,877 млн за неделю, закончившуюся 20 июля. Этот показатель является самым высоким с ноября 2021 года и служит косвенным индикатором состояния рынка труда. Ожидается, что в отчете о занятости за июль будет указано увеличение числа рабочих мест в несельскохозяйственном секторе на 175 000 после роста на 206 000 в июне. Уровень безработицы, как прогнозируется, останется на уровне 4,1%.

Позитивные новости поступают и из сферы производительности труда. Согласно отчету Бюро трудовой статистики Министерства труда США, производительность труда вне сельского хозяйства выросла на 2,3% в годовом исчислении во втором квартале после роста на 0,4% в период с января по март. Экономисты прогнозировали рост производительности на 1,7%.

Рост производительности труда имеет важное значение для контроля инфляции и улучшения экономических перспектив. Если компании смогут обеспечить высокий уровень производительности, они смогут контролировать издержки и защищать маржу, не жертвуя качественными кадрами, несмотря на высокие зарплаты и снижающуюся ценовую власть.