При перепечатке материалов просим публиковать ссылку на портал Finversia.ru с указанием гиперссылки.
Из личного опыта.
Тут один очень «умный» блогер написал, что в России работник платит пусть и 13% налога, но его работодатель целых 45% в разные фонды доплачивает. Вот почему креативный класс бунтует, мол, они и есть работодатели, и это ужас-ужас. Пора свергать власть! Тыщи лайков и перепостов. Пора! Власть жирует на наши деньги! Чтобы камня на камне!..
Я решил посмотреть на свой чек от американского работодателя. И чуть не офигел. Допустим, я в месяц получаю 1000 зеленых тугриков. Итак: 20% - это чистые налоги (федералы, штат, социальный и мед), 5% я плачу за мед. страховку, 8% я вкладываю в частный пенсионный фонд, чтобы на старости не остаться без штанов, 2% всякие другие страховки. Итого от зарплаты мне остается 650 тугриков. Ого! Сравните 13% и 35% вычета.
Сколько же платит работодатель? Согласно статистики в среднем по Штатам он платит 25% процентов, чтобы покрыть бенефиты: он доплачивает в мед. страховку, пенсионные накопления и все остальные обязательные страховки. И еще налоги: 6.2% на безработицу, 6.2% соц. налог и %1.5 мед. страховка от Обамы. Всего округляя 14%. Итого работодатель платит 25% плюс 14% равно 39% от зарплаты.
Странно, что никто не пышет благородным негодованием и не бежит свергать власть. Чтобы до основания, а затем!.. Пусть на эти грабли наступают другие. Простаки находятся.
Профиль автора в соцсети: https://www.facebook.com/andrey.smiryagin
обсуждение