Procter & Gamble объявила о масштабных сокращениях

Американская корпорация Procter & Gamble (P&G), один из крупнейших производителей товаров повседневного спроса в мире, заявила о планах сократить 7,000 рабочих мест в течение следующих двух лет.

Это составляет около 6% от общего числа сотрудников компании (по данным на 30 июня 2024 года их насчитывалось 108,000 человек) или 15% непроизводственных должностей. Решение связано с необходимостью снижения издержек в условиях роста тарифных барьеров, нестабильного спроса и экономической неопределенности.

Основной причиной сокращений стало ужесточение торговой политики США, включая введение высоких пошлин на товары из Китая и других стран. P&G импортирует в США сырье, упаковку и готовую продукцию из Китая, что значительно увеличивает расходы компании. По оценкам агентства Reuters, торговая война при администрации президента США Дональда Трампа уже обошлась бизнесу в $34 млрд убытков, а последствия могут усугубиться.

Кроме того, потребительский спрос остается слабым из-за роста цен на товары, что вынуждает компании искать способы сохранить рентабельность. Как отметил финансовый директор P&G Андре Шультен (Andre Schulten), ключевыми инструментами борьбы с кризисом станут повышение цен на продукцию и сокращение операционных затрат.

Руководство P&G подчеркнуло, что сокращение штата — часть более широкой стратегии, направленной на упрощение организационной структуры. Компания планирует 

• Сократить непроизводственные должности, сосредоточившись на ключевых направлениях бизнеса;
• Продать или закрыть менее прибыльные бренды и продукты в отдельных регионах; 
• Упростить управление , сделав команды более компактными и роли более универсальными.

«Это не новый подход, а ускорение текущей стратегии, — заявили представители P&G на конференции Deutsche Bank. — Мы адаптируемся к сложной среде, где геополитическая нестабильность и неопределенность для потребителей становятся нормой».

P&G, владеющая такими брендами, как Pampers, Tide и Gillette, работает в более чем 180 странах. Сокращение рабочих мест и пересмотр портфеля брендов окажет влияние на рынки Европы, Азии и Северной Америки. Эксперты отмечают, что компания стремится минимизировать зависимость от колебаний валют и тарифов, одновременно укрепляя позиции в сегментах с высоким спросом.

Аналитики подчеркивают, что реструктуризация может временно снизить издержки, но создаст риски для сотрудников и местных экономик. В то же время, упрощение структуры может повысить оперативность принятия решений и конкурентоспособность P&G в долгосрочной перспективе.

Несмотря на амбициозные планы, P&G сталкивается с рядом вызовов:

• Социальное напряжение из-за массовых увольнений;
• Риск потери экспертизы после сокращения опытных сотрудников;
• Неопределенность в глобальной торговле, которая может обостриться из-за новых тарифов или геополитических конфликтов.

Однако компания уверена, что реструктуризация позволит ей «выиграть в сложной среде» и сохранить лидерство на рынке. Как заявил операционный директор Шайлеш Джеджурикар (Shailesh Jejurikar), P&G готова «вывести бизнес на новый уровень эффективности».