Пандемия психического неблагополучия охватила финансовый сектор Великобритании

Проблемы психического здоровья набирают масштаб, охватывая рабочие места, причем финансовый сектор оказался одной из наиболее уязвимых отраслей, сообщает Financial Times со ссылкой на исследование Deloitte.

Согласно данным, собранным в 2024 году, в Великобритании 17% работников сферы финансов и страхования демонстрируют все три основных признака профессионального выгорания — хроническую усталость, снижение продуктивности и психологическое отчуждение от работы. Этот показатель значительно превышает средний уровень по другим отраслям, составляющий 12%.

Стоимость психического неблагополучия одного сотрудника финансовой и страховой отрасли для работодателя оценивается в 5,4 тыс. фунтов стерлингов ($6,8 тыс.) ежегодно, что более чем вдвое превышает аналогичные затраты в 14 других секторах экономики.

Результаты опроса Deloitte подтверждают выводы других исследований о том, что кризис психического здоровья напрямую влияет на эффективность работы компаний.

По данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) и Международной организации труда (МОТ), такие расстройства, как депрессия и тревожные состояния, ежегодно приводят к потере 12 млрд рабочих дней, что обходится мировой экономике в триллион долларов.

ВОЗ отмечает, что с начала 2000-х годов психическое здоровье населения постепенно ухудшалось, а пандемия COVID-19 лишь усилила эту тенденцию. За период 2020-2021 годов число случаев депрессии в мире увеличилось на 25%.

Ситуацию усугубляют и другие факторы, включая рост стоимости жизни и влияние социальных сетей.

Элизабет Хэмпсон, возглавлявшая исследование в Deloitte, обратила внимание на усиление давления на работающих родителей из-за ухудшения самочувствия молодежи. В 2023 году вероятность психических расстройств была зафиксирована у каждого пятого ребенка, тогда как в 2017 году этот показатель составлял одного из девяти. Она подчеркнула, что обеспокоенность родителей состоянием своих детей обходится британским работодателям в 8 млрд фунтов ежегодно.

Исследование, проведенное Оксфордским университетом на основе данных платформы Indeed, показало, что инвестиции в улучшение психического здоровья сотрудников приносят заметные результаты. Профессор экономики Жан-Эммануэль Де Неве, руководивший этим исследованием, сообщил, что анализ ответов миллиона работников из 1,8 тыс. американских компаний выявил значительную положительную связь между уровнем благополучия сотрудников и успехами организаций.

Смоделированный исследователями инвестиционный портфель, включающий акции 100 компаний с наивысшими оценками благополучия на Indeed, стабильно демонстрировал результаты лучше основных рыночных индексов. Жан-Эммануэль Де Неве отметил, что с начала 2021 года доходность такого портфеля превысила индекс S&P 500 на 11%.

При подготовке сообщения использовались материалы Интерфакс