Александр Абрамов: Cтратегия «мягких сбережений»

Новые подходы «молодых» инвесторов в США.

Интересная статья в CNBC о набирающей популярность у молодых людей (миллениумов, то есть родившихся после 1997 г.) стратегии «мягких сбережений», приходящей на смену жестким правилам долгосрочных пенсионных накоплений. Согласно отчету Intuit, трое из четырех представителей поколения Z предпочли бы иметь лучшее качество жизни, чем иметь лишние деньги в своих банках.

Для большинства основной финансовой целью является – усердно работать и экономить деньги на долгожданную пенсию. Однако среди молодых работников зарождается тенденция «мягких сбережений», бросающая вызов традиционному образу мышления. Мягкие сбережения предполагают вкладывать меньше денег в будущее и использовать их больше в настоящем. «Мягкая жизнь» – это образ жизни, который предполагает комфорт и низкий уровень стресса, отдавая приоритет личностному росту и психическому здоровью.

Фактически, уровень индивидуальных сбережений среди американцев сегодня, похоже, отражает тенденцию мягких сбережений. По данным Бюро экономического анализа США, в 2023 году американцы будут меньше сберегать. Норма личных сбережений – часть располагаемого дохода, которую человек откладывает на сбережения – была значительно ниже – 3,9% в августе по сравнению со средним показателем в 8,51% в прошлом 10-летии, согласно данным Trading Economics, датированным еще 1959 годом.

Отчасти стратегия мягких сбережений отражает неуверенность людей в том, что им удастся накопить значительную сумму на старость. Отчет BlackRock показывает, что в 2023 году только 53% работников верили, что выйдут на пенсию и будут вести тот образ жизни, который им хочется. Отсутствие пенсионных доходов, опасения по поводу волатильности рынка и высокая инфляция были одними из причин отсутствия такой уверенности. Те же настроения разделяют и молодые работники: двое из трех представителей поколения Z не уверены, будет ли у них когда-нибудь достаточно денег, чтобы выйти на пенсию.

Выход – либо жить скромно, либо продолжать работать по достижении пенсионного возраста. Transamerican Center for Retirement Studies обнаружил, что почти половина работающего населения США либо рассчитывает работать после 65 лет, либо не планирует выходить на пенсию.

Мой комментарий. Трудно отказать в рациональности молодому поколению, которое видит с какой волатильностью и неопределенностью сталкиваются рынки инвестиционных активов. Может быть, и для нашей страны, где такие риски многократно выше, идеология «мягких сбережений» – это лучше, чем все программы долгосрочных сбережений вместе взятые? Скажу честно, у меня нет однозначного ответа на этот вопрос. Могу только утверждать, что за предшествующие 20-30 лет люди моего поколения середины 1960-х, в основной массе не смогли решить для себя проблемы приемлемых пенсионных накоплений. При том, что рост рынка в предшествующие годы был выше и стабильнее. Надеюсь, что представителям поколения Z повезет больше, но хорошо, что есть альтернативы.

https://www.cnbc.com/2023/10/23/soft-saving-trends-reshape-gen-z-millennials-personal-finance-goals.html